Na tři dny se vrátili do školy, aby lépe zvládali své pracovní úkoly. Další skupina zaměstnanců společnosti Synthesia, a.s., kteří nastoupili na pozici dělník chemické výroby a nikdy před tím v chemickém provozu nepracovali, absolvovala šedesátihodinové rekvalifikační školení ve Střední průmyslové škole chemické Pardubice.

Ve společnosti Synthesia jsou tito zaměstnanci proškoleni z interních předpisů a pravidel bezpečnosti práce, ve škole jsou následně seznámeni například s chemickým zákonem či bezpečnostními listy. „V chemickém provozu existují nebezpečné látky, s kterými lze manipulovat pouze v ochranných pomůckách a je nezbytné se s látkou seznámit, případně se podívat na bezpečnostní list nebo minimálně na přepravní obal, z kterého se lze dozvědět o rizikovosti chemických látek a způsobu nakládání s nimi,“ vysvětluje učitel chemie Jakub Návesník.

Účastníci rekvalifikačního školení se v teoretické části seznamují se základními technologiemi chemické výroby, materiály, armaturami, technologickými parametry dopravy, zpracováním materiálů či základními separačními metodami. V obecné a organické chemii získají základní informace o technologii výrob, v laboratoři si ověří, co se stane, když nedodrží některý z parametrů v uzlovém bodě chemické reakce. „Po absolvování školení mají přesnější představu o tom, jak funguje chemický provoz při výrobě kyseliny sírové či dusičné nebo jak probíhají reakce při výrobě barviv. Tomu je věnována i závěrečná laboratorní úloha. Nejčastěji připravují barvivo oranž, s jehož obdobou se setkají v praxi ve velkotonážním měřítku v etážové výrobě pigmentů a barviv. Chemikálie již nebudou lít z kádinky či odměrného válce, ale budou otáčet kohouty a látky dávkovat v obrovských množstvích. Aby věděli, že jde o reakce, které jsou doprovázeny změnami teplot a je zapotřebí tyto procesy regulovat, seznamujeme je s klíčovými body výroby. Pokud totiž chemická reakce neprobíhá optimálně, mohou se uvolnit zdraví nebezpečné nitrózní plyny,“ dodává Jakub Návesník.

Spolupráce Střední průmyslové školy chemické se společností Synthesia v tomto typu vzdělávání zaměstnanců trvá již dva roky. „Za tu dobu dosáhlo ve spolupráci s chemickou školou nejnižší kvalifikační úrovně pro chemický průmysl již 190 nových pracovníků naší společnosti,“ říká personální ředitelka společnosti Olga Marečková.